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社会保险能不购买而补偿给个人吗
已解决咨询
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]
咨询编号:33085
什么是编号?
社会保险能不购买而补偿给个人吗
用人单位不给员工购买社会保险,而按所发月工资的24%补偿给员工(注:所发月工资低于所在地区平均水平)。
这样合法吗?员工又该怎样维护自己的利益呢?谢谢!
咨询者:
fa131756
四川
[
咨询时间:2010-09-09
悬赏分:
10
解答数:3
]
最佳答案
魏国鹏
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2010-09-09 16:54
不合法,用工单位有义务为员工办理社会保险,支付补偿金也不能免除其义务,法律依据是《劳动法》第七十二条规定: 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答
共
2
条
王先龙
律师
[
地区:吉林-长春市
手机:15843052083
积分:703
]
回答时间:
2010-09-09 16:11
不合法,向劳动监察部门举报该违法行为。
刘子若
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:
2010-09-09 17:19
用人单位的该做法不合法,你们向劳动监察大队投诉。
等待您来解决的问题
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