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社会保险能不购买而补偿给个人吗

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咨询编号:33085什么是编号?

社会保险能不购买而补偿给个人吗

用人单位不给员工购买社会保险,而按所发月工资的24%补偿给员工(注:所发月工资低于所在地区平均水平)。

这样合法吗?员工又该怎样维护自己的利益呢?谢谢!

咨询者:fa131756四川
[咨询时间:2010-09-09
悬赏分:
解答数:3]

最佳答案

魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2010-09-09 16:54
魏国鹏
不合法,用工单位有义务为员工办理社会保险,支付补偿金也不能免除其义务,法律依据是《劳动法》第七十二条规定: 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。   第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:   (一)退休;   (二)患病;   (三)因工伤残或者患职业病;   (四)失业;   (五)生育。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
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回答

2
王先龙律师
[地区:吉林-长春市
手机:15843052083
积分:703
]
回答时间:2010-09-09 16:11
王先龙
不合法,向劳动监察部门举报该违法行为。
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2010-09-09 17:19
刘子若
用人单位的该做法不合法,你们向劳动监察大队投诉。

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