如果有新的证据，可以提出再审申诉，向当地的高级人民法院提出。
全日制员工与非全日制员工
公司以自己的工作人员的人证来证明与某专职会计是兼职会计，无其他证据。
而某专职会计有大量的证据来证明自己是专职会计。
劳动仲裁判为专职员工，应签劳动合同。劳动仲裁判为专职员工，应签劳动合同而一审二审法院一个调，判为非全日制员工。
这是认定事实错误，徇私枉法。这是认定事实错误，徇私枉法请问劳动者应如何来坚持正义和真理？
回答
- 共1条
回答时间：2013-09-11 15:52
公司以自己的工作人员的人证来证明与某专职会计是兼职会计，无其他证据。
而某专职会计有大量的证据来证明自己是专职会计。
劳动仲裁判为专职员工，应签劳动合同。劳动仲裁判为专职员工，应签劳动合同而一审二审法院一个调，判为非全日制员工。
这是认定事实错误，徇私枉法。这是认定事实错误，徇私枉法请问劳动者应如何来坚持正义和真理？