您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 北京法律咨询 > 消费维权 > 

最低工资标准

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:32929什么是编号?

最低工资标准

请问律师,最低工资标准是怎么界定的?包括生活补助和加班费在内吗?养老保险交超过15年了,以后领取的基数是不是更大?

咨询者:fa131451北京
[咨询时间:2010-09-06
悬赏分:
解答数:5
剩余时间:已过期]

回答

5
邹新军律师
[地区:湖南-长沙市
手机:15074908608
积分:784
]
回答时间:2010-09-06 18:14
邹新军
最低工资标准,是指正常工作时间的工资标准,不包括加班费和各种法律规定应该给予的特殊补助!
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2010-09-06 18:29
牛国荣
北京市最低工资标准为960元,不包括生活补助费和加班费在内.基数每一年都在涨的.
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2010-09-06 18:44
魏国鹏
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。
最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令( 第21号)]已于2003年12月30日颁布,2004年3月1日起施行。最低工资标准的确定和调整方案,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并报经劳动保障部同意。   最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。   确定最低工资标准一般要考虑的因素有:当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,再统计出其人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据,计算出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,再乘以赡养系数,加上调整数。   目前,我国内地所有省、自治区、直辖市人民政府均正式颁布实施了当地的最低工资标准。

北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
席公民律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13901014007
积分:6647
]
回答时间:2010-09-06 19:21
席公民
最低工资标准是人事劳动保障部门和发改委根据国家和当地经济发展情况制定的。不包括各种补助和加班费在内。养老保险缴纳的最低年限是15年,低于15年不能领取养老金。超过15年领取的基数会逐步加大。
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2010-09-06 21:32
刘子若
最低工资标准并不包括生活补助和加班费在内。

Copyright ©2007-2017 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号
法邦微信号:fabangwang