你好！
如果单位的员工的行为属于职务行为，那么单位应当承担。
如果单位的员工的行为属于职务行为，那么单位应当承担。
两员工发生冲突 造成伤害
单位1员工与单位的工程承包商发生冲突 单位员工造成轻微骨折 （已报案） 承包商答应承担全部责任 请问单位需要承担责任吗？？ 谢谢
qq:1072050549。
回答
- 共7条
回答时间：2010-09-06 14:00
回答时间：2010-09-06 16:03
那要看是由于什么起的纠纷，如果是履行职务引起的，单位职工可以向你单位主张赔偿也可以向承包商主张赔偿，承包商赔偿后，你们可以免除赔偿；如果是由于其他个人原因引起的，那就由承包权承担责任。
回答时间：2010-09-06 19:18
员工和他人冲突是其个人行为，和工作无关，不是工伤，单位不需承担责任。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
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回答时间：2010-09-06 20:17
如属工伤，单位就应承担责任。
回答时间：2010-09-06 22:00
要根据发生冲突的行为性质来确定。
回答时间：2010-09-07 14:08
单位有责任，但承包商已全部承担，单位可以免于赔偿。
李春珍律师于 2010-09-07 14:09 对回答进行了修改!
回答时间：2010-09-07 17:28
单位也有责任，可以按工伤追偿。