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私自擅改合同试用期这劳动合同还合法吗?

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咨询编号:329091什么是编号?

私自擅改合同试用期这劳动合同还合法吗?

公司在本人不知道的情况下私自擅改合同试用期并且有明显是擅改的痕印,但是签订合同期限是四年,合同全公司每人只签订一份,现如今公司不再做这块项目了,相关的人员辞退处理,这样我们可以要求公司赔偿吗?

咨询者:fa506092广东
[咨询时间:2013-08-28
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
李雪梅律师
[地区:辽宁-大连市
手机:15904268899
积分:42482
]
回答时间:2013-08-28 13:29
李雪梅
单位这种单方的变更试用期是无效的。公司这种无真实理由的辞退,应支付赔偿金。
吴君瑜律师
[地区:广东-深圳市
手机:13421398256
积分:68873
]
回答时间:2013-08-28 14:21
吴君瑜
用人单位违法辞退员工的,可以主张经济赔偿。

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