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劳动合同变更

待解决咨询

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咨询编号：328172什么是编号？

劳动合同变更

请教律师:企业以因客观情况发生重大变化为由,与职工协商变更合同,(职员身份转成工人身份且待遇降低),这样的做法合理合法吗,职工不同意签字,正确吗?这样的情况是不是属于单方面解除合同?可以要两倍经济补偿?

咨询者：fa504764山东

[咨询时间：2013-08-24

悬赏分：20

解答数：1

剩余时间：已过期]

回答

共1条

马庆和律师

[地区：山东-枣庄市

手机：15763252191

积分：3060 ]

回答时间：2013-08-24 19:16

马庆和

要事先向劳动行政部门备案，并争取工会同意。

等待您来解决的问题

律师在线咨询

•合同违约的宽限期界定是多长时间

•17年车险在中华联合投

•耕地挖鱼池和我们也没

•我在2008年给朋友担保

•你好，购买了商品房，

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