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A公司吸收合并c公司,c公司的员工能要求赔偿吗

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咨询编号:328062什么是编号?

A公司吸收合并c公司,c公司的员工能要求赔偿吗

a公司吸收合并我们公司,公司要求我们自动放弃原有的劳动合同,然后跟新公司签订劳动合同,这种情况可以要求赔偿吗?法人代表,公司名称都会变更(工龄,底薪,待遇都不变),不签合同会自动转过去 有这种说法吗?不签合同能得到赔偿吗?(在5月份有人签合同了,签合同后安排大量的工作量,导致员工受不了辞职 ,什么也不能赔偿)我们怕早晚也会这样的下场。

咨询者:fa504606山东
[咨询时间:2013-08-24
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
李保忠律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:2013-08-24 06:46
李保忠
带合同咨询律师。
李春珍律师
[地区:山东-青岛市
手机:18653210296
积分:6060
]
回答时间:2013-08-24 10:28
李春珍
可以要求赔偿
马庆和律师
[地区:山东-枣庄市
手机:15763252191
积分:3060
]
回答时间:2013-08-24 19:26
马庆和
合同主体可以变更,但劳动量、工作时间不能随意增加,劳动报酬原则上不能降低。

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