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我们是否可以要求原单位,给我们续叫养老,医疗保险和发放生活费

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我们是否可以要求原单位,给我们续叫养老,医疗保险和发放生活费

我们一直在原单位上班十多年,一直上班到2005年,2005年单位改制,要我们解除劳动关系,让我们签订的劳动解除关系,日期是2002年,一次性补助了5000多元。

原单位把单位名称重新变更,继续和职工签订合同,我们十几名女工被迫没能续签合同,无条件回家。

如今单位效益很好,【其实单位一直效益很好】又在外招聘很多外来人员,我们现在无法承担现在的经济条件,现在靠打零工生活【我们多到了35-45年龄】生活很艰辛,我们现在是否可以要求原单位,给我们续叫养老,医疗保险和发放生活费。

咨询者:fa131181安徽
[咨询时间:2010-09-03
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回答

2
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2010-09-03 18:13
魏国鹏
单位有义务保证其职工的正常保险盒福利待遇,你们有权要求公司为你们续交养老保险、发放生活费用,法律依据是《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
  第七十三条规定: 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
  (一)退休;
  (二)患病;
  (三)因工伤残或者患职业病;
  (四)失业;
  (五)生育。
  劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
  劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
  劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109
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刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2010-09-03 21:47
刘子若
如果单位已经改制,你们得到了安置补偿,但后来未与单位签订劳动合同,所以你们与原单位和新单位之间都没有劳动关系了。

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