谈不上“更改辞职日期”，用人单位可以不同意劳动者辞职！因为双方都应该信守劳动合同所约定的期限。
用人单位有有权任意...
用人单位有权任意更改劳动者的辞职日期吗？
回答
- 共5条
回答时间：2010-08-31 21:25
回答时间：2010-08-31 21:30
劳动者的辞职日期是由劳动者来决定的，用人单位无权更改日期。劳动者提前30日通知单位即可离职，法律依据是《劳动合同法》第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2010-08-31 21:47
用人单位无权更改劳动辞职日期。
回答时间：2010-09-01 11:34
无权的。
回答时间：2010-09-01 11:55
你好！
用人单位无权更改劳动者的辞职日期，辞职日期是由劳动者决定的而不是用人单位。
用人单位无权更改劳动者的辞职日期，辞职日期是由劳动者决定的而不是用人单位。