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劳动仲裁

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咨询编号:321什么是编号?

劳动仲裁

你好:

我现在企业是今年一月底前的劳动合同,但是 直到现在 我们员工手里也没有拿到我们应有的那份,这样是否算签合同了??、

2.企业没有给我们上保险

3.我现在调岗位同工不同酬

4.法定节假日也没有三薪

请问以上这些问题,我该怎样做?什么流程?能赔偿我大概多少钱??

谢谢!

咨询者:bingcao8...北京
[咨询时间:2008-07-17
悬赏分:
解答数:1]

最佳答案

律师
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积分:106
]
回答时间:2008-07-17 16:23
如果你不留恋这份公司,你可以解除劳动,这是没有问题的。 1.你们的劳动关系已经建立,受劳动法和劳动合同法保护,也就是说受法律保护,这是没有问题的。 2.企业必须给你们上5险1金,不上就是违反法律,你的企业已经违法,这是没有问题的。 3.同工应当同酬,这是原则,但是你给的条件不足,无法分析你的具体问题。 4.法定假日的工资是日均工资的3倍,你可以拿出证据主张你的理由。 程序:先协商,不成,仲裁,不满意,诉讼。 你的工资数额你没说,无法给你准确判断。

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