理论上是可以的。
双方约定的其他事项
请问用人单位如何在约定事项中对员工进行一定程度的约束？我公司因有行业的一些特殊性，所有员工均是持证上岗，且公司必须使用员工证件，缴纳社会保险，如员工提前一个月辞职，企业在经营中受到牵制。
可不可以约定辞职前6个月提出书面辞职报告，以便公司合理安排人员进行投标？约定一旦中标不得提出辞职，必须等项目结束后方可按公司要求办理相关手续？
回答
- 共1条
回答时间：2013-07-25 18:04
请问用人单位如何在约定事项中对员工进行一定程度的约束？我公司因有行业的一些特殊性，所有员工均是持证上岗，且公司必须使用员工证件，缴纳社会保险，如员工提前一个月辞职，企业在经营中受到牵制。
可不可以约定辞职前6个月提出书面辞职报告，以便公司合理安排人员进行投标？约定一旦中标不得提出辞职，必须等项目结束后方可按公司要求办理相关手续？