根据你与用人签订的实习协议约定来处理，必要时可通过学校介入处理。
强行加班
我是一名大专生学校安排到一电子厂实习工作，车间领导安排周日加班，但是我有自己的事情要办，去请假还不请给，于是我就造成了旷工，除当天 缺勤要用加班时的工资补上外还要罚款。
而且这个月的奖励岗位工资等都没有了。而且这个月的奖励岗位工资等都没有了请问
这属于强制加班吗？我该怎么讨回公道。
（注:该公司是一家上市公司）。
回答
- 共2条
我是一名大专生学校安排到一电子厂实习工作，车间领导安排周日加班，但是我有自己的事情要办，去请假还不请给，于是我就造成了旷工，除当天 缺勤要用加班时的工资补上外还要罚款。
而且这个月的奖励岗位工资等都没有了。而且这个月的奖励岗位工资等都没有了请问
这属于强制加班吗？我该怎么讨回公道。
（注:该公司是一家上市公司）。
