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劳动纠纷,谁能帮我

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咨询编号:3096什么是编号?

劳动纠纷,谁能帮我

今天在这里发布这消息的我已经是迫不得已了,请求大家的帮助!

我08年8月提出终止劳动合同,9月接公司通知后我按规定进行了工作移交,回成都办理结算(公司在成都):劳动合同明确了我年薪10万,每月发基薪4000,其余到年底按目标考核书按100分制逐项考核,就因为我终止了劳动合同所以就不给每月就考评的绩效工资部分,平时我牺牲的周未加班和法定节假日加班又从未计发过加班工资,工作期间的养老保险只按1200元/月缴费,终止劳动合同的证明书也未开给我,结业证书在进入公司时被借走也还没还。因为我从该公司离开后,精神上一直因为原来工作因素不稳定未能继续工作,使得到快过年了,给长江创业能源集团的事一直未了,现在我已经找过公司四次了(最后一次只说给我一个月工资补贴。其他都不考虑),现在过年都困难,我找过成都劳动争议仲裁委(已经找过四川省劳动保障厅信访办和成都市劳动保障局信访,都说必须先仲裁,我就没办法了),他们说要明年3月分以后才能安排。没办法只能到这里求救了。

我这种情况究竟有哪些合法权益应该得到?怎么办呀?

如有能在年前帮忙解决此问题者,定当重谢(可发信到zyhky91091zt@sina.com)!

咨询者:zyhky北京
[咨询时间:2009-01-06
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
律师
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积分:168
]
回答时间:2009-01-06 10:49
劳动争议必须先仲裁,这是法律规定的。



由于涉及到工资、加班费、保险、终止劳动关系证明等多项内容,案子较复杂,这里无法一一回复您。建议您请律师代理。

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