劳动合同中关于培训费的问题
我与公司签订五年劳动合同，领取了3600元培训费，签了培训协议该费用用于自行培训，但实际上并没有进行任何培训，我不到合同期辞职了，公司将我诉至劳动仲裁追要培训费，我是否应给公司3600元。
补充说明：
我在公司打了一张收条，收到3600元，有签名
我在公司打了一张收条，收到3600元，有签名
最佳答案
回答时间：2013-06-05 11:02
你的培训属于公司的管理范畴，不是你要求公司进行的培训，这个费用应该由公司自行承担，你没有义务给公司3600元。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师