劳动时间没有限制自己把握
如果员工没有过错辞退需要支付补偿金
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劳动合同签几年?
我刚接手公司人事工作，目前正打算和新入职员工签署劳动合同，请问能详细讲解一下劳动合同签署时间是一般情况是一年、二年还是三年呢？这其中各自的利弊是什么呀？员工签署了三年合同但能力不强想辞退该员工公司会承担赔偿吗？
回答
- 共1条
回答时间：2013-05-22 11:37
我刚接手公司人事工作，目前正打算和新入职员工签署劳动合同，请问能详细讲解一下劳动合同签署时间是一般情况是一年、二年还是三年呢？这其中各自的利弊是什么呀？员工签署了三年合同但能力不强想辞退该员工公司会承担赔偿吗？