主要是劳动强度的规定。
怀孕期间考核降薪
公司内一直有考核制度，每月根据考评成绩发放相应比例的绩效工资。
现在怀孕期间仍然考核，不达95分降薪处理，这种做法是否违法，有无关于避免孕期考核的文件进行怀孕期间自我保护？
回答
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回答时间：2013-05-12 08:10
公司内一直有考核制度，每月根据考评成绩发放相应比例的绩效工资。
现在怀孕期间仍然考核，不达95分降薪处理，这种做法是否违法，有无关于避免孕期考核的文件进行怀孕期间自我保护？