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解雇或辞退 工资支付暂行规定

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咨询编号:300758什么是编号?

解雇或辞退 工资支付暂行规定

我领导在礼拜六 将我辞退 原因是试用期不合格 可是在进公司一个月后 就签订了 劳动合同 请问这是掩盖现实么 还有劳动者在终止劳动合同的当天是否可以让用人单位一次结清工资..请问这种情况可以要求用人单位给我《经济补偿》吗??工作未满六个月..

咨询者:fa466275广东
[咨询时间:2013-05-05
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2013-05-05 20:28
刘子若
用人单位在你已经经过了试用期并签订了劳动合同,在劳动合同期间将你进行辞退的行为不合法,你可以申请劳动仲裁要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求用人单位向你支付一个月工资的代通知金和一个月工资的经济赔偿金.
杨艳国律师
[地区:广东-广州市
手机:13719040564
积分:25761
]
回答时间:2013-05-06 11:44
杨艳国
协商不成仲裁解决,有需要可以和本律师联系.

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