1、可以要求公司补偿。前提是能够举证证明与公司存在事实上的雇佣关系。
2、如果有证据证明工资的确定数额的情况下可以要求公司补发。
2、如果有证据证明工资的确定数额的情况下可以要求公司补发。
在未签定合同情况下...
1：我在公司上班有4个多月，公司在合同未签的情况下，辞退员工该怎么办。
可以要求公司补偿吗？
2：公司在谈定的工资上不给那么多该怎么办？未签订合同但又人证得情况下。
回答
- 共1条
回答时间：2010-07-24 18:27
1：我在公司上班有4个多月，公司在合同未签的情况下，辞退员工该怎么办。
可以要求公司补偿吗？
2：公司在谈定的工资上不给那么多该怎么办？未签订合同但又人证得情况下。