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签订了两个月兼职协议,后来没有工作,工资怎么算?

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咨询编号:28129什么是编号?

签订了两个月兼职协议,后来没有工作,工资怎么算?

我们通过兼职信息中介介绍到北京某投资顾问有限公司应聘某集团食品短期促销员。在顾问公司简单培训后,与该公司签订了一份为期两个月的工作协议,其中注明了工作时间、上班地点、工资金额,并写明没有试用期,上班就算正式工作(这份协议只有一份,在顾问公司手中)。之后,在顾问公司交了100元工作服押金(有收据)分配到某超市上班。顺利工作5天后,第五天当晚接到顾问公司电话,称超市柜台销售业绩不佳,要撤柜,要我们先休息,等到其他地点上班的工作通知(一起工作的同事称没有这么回事),而且说工资是月结的,该集团每月与他们公司结算一次,不能发5天的工资给我们,等月底再说。之后没有消息

我们认为,当时签订的工作时2个月的,我们可以工作两个月,是对方公司的原因使我们无法履行工作职责,而不是我们私自不去上班,没有工作满协议时间是对方的原因。因此,我们想问:工作协议期满时,我们可以要求对方支付我们全额工资吗?对方对我们兼职学生的态度很是不以为然,这种情况下,恐怕没办法通过协商讨要工资,可以通过诉讼达到目的吗?

我们都是穷学生,几千块的工资对我们很重要,我们都是利用暑期勤工俭学的,希望有人可以帮助我们,谢谢

我们是两个人,与该公司签的协议时这样的:

甲方:某投资顾问公司

乙方:李**,赵**(因为是一起来的,他们说添个名字就行)

服务对象:某集团旗下某产品

工作地点:某超市十一分店

工资待遇:1400+200/月(这里没有写明每人,但事实上是的,现在我们担心对方会在此做文章)

工作时间:2010.7.1~2010.8.31

.....

最后,乙方签字:李**,赵**

李的情况:

签订协议之前一次会面时,他们口头分配李在某超市工作,但在签订协议当天,他们又称该超市人够了。李本来打算再找其他工作机会,可他们说可以先签,他们之后会安排连续的工作给李,工资待遇不会比在超市差。之后,他们曾安排李到另一地点工作,结果超市因为他们公司之前的进店手续不齐全,不同意给新促销员办证、上岗。之后,顾问公司再没有给李安排工作。李因为与该公司签了协议,担心找其他工作会被告违约,不敢再找,空等消息,空闲至今

赵:

到某超市上班顺利工作5天后,第五天当晚接到顾问公司电话,称超市柜台销售业绩不佳,要撤柜,要我们先休息,等到其他地点上班的工作通知(一起工作的同事称没有这么回事),而且说工资是月结的,该集团每月与他们公司结算一次,不能发5天的工资给我们,等月底再说。之后没有再通知新的工作地点

现在我们都没能继续上班,但原因不是我们旷班,而是对方没有再安排新的工作地点。

合同到期时,我们想要顾问公司和某集团支付我们全额工资。因为不是我们的问题不去上班,而是他们购买了我们的劳动时间而不利用,这是对方的问题。

我们付出了劳动时间,我们要求得到劳动时间应换得的报酬

针对有专家回复:你既然是学生就不是劳动者,也就是说你们不适合劳动法,但是你们工作几天可以要几天的工钱。。。如果我们不适合劳动法,请问还有什么其他办法达到讨薪的目的?

期待各位专家的回答,多谢!

咨询者:fa125710北京
[咨询时间:2010-07-16
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2010-07-16 22:18
魏国鹏
可以申请劳动仲裁索要工资。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
郭军律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13269016316
积分:34384
]
回答时间:2010-07-19 18:10
郭军
你好!

申请劳动仲裁

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