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合同纠纷
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劳工合同到期
待解决咨询
[
关注该咨询
]
咨询编号:28007
什么是编号?
劳工合同到期
我是2007年9月和公司签订的劳动合同,为期三年,到2010年9月到期,如果合同到期了,公司不续约,是否需要支付赔偿金?
补充说明:
像这种类型可以补偿几个月?
咨询者:
fa125799
北京
[
咨询时间:2010-07-15
悬赏分:
50
解答数:6
剩余时间:已过期
]
回答
共
6
条
王同林
律师
[
地区:北京-海淀区
手机:13810524592
积分:6648
]
回答时间:
2010-07-15 10:55
可以要求经济补偿金。
李山
律师
[
地区:山东-青岛市
手机:15966802419
积分:343
]
回答时间:
2010-07-15 11:29
可以要求补偿金。
高珩
律师
[
地区:陕西-西安市
手机:13991343021
积分:146
]
回答时间:
2010-07-15 12:08
如果公司不续签,则可以要求公司支付三个月工资的经济补偿金。
阎书波
律师
[
地区:北京-海淀区
手机:13552351286
积分:12554
]
回答时间:
2010-07-15 12:09
是的。Q Q172409632
牛国荣
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:
2010-07-15 12:39
单位不予续签合同,应该支付从2008年2月到2010年9月的经济补偿金,即2个月工资
郭军
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13269016316
积分:34384
]
回答时间:
2010-07-20 12:52
你好!
可以得到3个月工资标准的经济补偿金。
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