劳动合同通常是不能约定违约赔偿金的。如果辞职的话，也不需要支付赔偿金，因为这种约定变相限制了劳动者的就业选择权。
劳动合同问题
您好！我今天去一个很小培训学校面试，签了一份教师登记表，没有签正式的合同，但是已经在教师登记表上写了双方违约付赔偿金，也签了手印，学校盖了章，这样的话如果不想在此学校上班的话，会不会要求付赔偿金呢？此教师登记表可以当做合同生效吗？
回答
- 共1条
回答时间：2013-03-25 00:08
您好！我今天去一个很小培训学校面试，签了一份教师登记表，没有签正式的合同，但是已经在教师登记表上写了双方违约付赔偿金，也签了手印，学校盖了章，这样的话如果不想在此学校上班的话，会不会要求付赔偿金呢？此教师登记表可以当做合同生效吗？