您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 上海法律咨询 > 劳动纠纷 > 

公司未在试用期内交社保,我想单方面解决劳动合同的问题

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:278411什么是编号?

公司未在试用期内交社保,我想单方面解决劳动合同的问题

目的 :公司待员工差,我想尽快离职,并获得应有的权益

资料:公司在上海,我的工作地在厦门,上海参的保。公司未在试用期内给我交社保。我想搜集公司未在试用期给我交保的证据,然后单方面向公司提交解除劳动合同书。解除劳动合同后申请劳动仲裁,要求公司补交试用期内社保与1个月工资的经济补偿(已工作满6个月)以及未付清的工资。

1.我未提前告知用人单位。(害怕用人单位突然补交,这样按程序我就应该提前30天告知,这不是我想要的)

2.我未与公司协商 想直接仲裁。

ps:参考了《劳动合同法》

第三十八条、第四十七条

我想知道

一、我的做法是否妥当?

二、解除劳动合同书是否直接寄达公司即可?

三、劳动仲裁我需要准备哪些资料?

四、还有哪些东西我需要注意的?

咨询者:fa442795上海
[咨询时间:2013-03-20
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2013-03-20 20:54
魏国鹏
1.你有权解除劳动合同,你的做法是适当的。
2、解除劳动合同书是否直接寄达公司就可以了。
3、申请劳动仲裁,你需要提交身份证复印件、劳动合同和申请劳动仲裁的申请书。
4、你还应该提供你的收入证明。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

Copyright ©2007-2017 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号
法邦微信号:fabangwang