你是因为工伤请假，你应该到劳动局申请停工留薪待遇，延长你的假期，最长的时间是12个月，这个期间单位应该按照你原来的工资标准发放你的工资，不是按照病假的标准支付工资。
怎样能享受工伤待遇
我在工时摔伤腰椎骨折，现在已经3个月了，现在还不能工作，单位只给了我3个月病假，不是工伤假，工资也是按病假给的，单位说给申请工伤了但现在还没有认定我应该怎么办。
补充说明：
现在让我上班在医务室呆着养伤，给申请工伤了，但工伤认定的资料（本人签字按手印和证人签字）还没交到职工医疗保险处，我想等工伤认定后鉴定完，在要求单位把我没得到的那部分工资和住院护理费补给我，我对这方面一点也不懂，麻烦您告诉我应该怎样做？
现在让我上班在医务室呆着养伤，给申请工伤了，但工伤认定的资料（本人签字按手印和证人签字）还没交到职工医疗保险处，我想等工伤认定后鉴定完，在要求单位把我没得到的那部分工资和住院护理费补给我，我对这方面一点也不懂，麻烦您告诉我应该怎样做？
回答
- 共2条
回答时间：2013-03-10 14:13
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2013-03-11 21:01
你可以到当地劳动行政部门查询，是否单位已经为你申报了工伤，如果未申报，你可以自己申报工伤，工伤停工留薪期不能按照病假算，如果对停工留薪期有异议，可以在工伤仲裁中要求鉴定。
单位应当在1个月内为你申报工伤，超出这个时间，你可以自己申报，因为自发生工伤事故之日起超过1年，就不能申请工伤认定了。认定工伤后，没得到的那部分工资和住院护理费就应当补给你了。
单位应当在1个月内为你申报工伤，超出这个时间，你可以自己申报，因为自发生工伤事故之日起超过1年，就不能申请工伤认定了。认定工伤后，没得到的那部分工资和住院护理费就应当补给你了。
马庆和律师于 2013-03-12 07:30 对回答进行了修改!