过了三个月的试用期就按合同约定自动转正了，没有交社保可以要求公司补交，包括试用期的也应正常交纳社保。如果公司现在要解雇你，可以提前一个月通知你，再补偿半个月的工资做为补偿。如果不提前一个月通知就支付你一个半月的工资做为补偿，可以随进解约。
离职的补偿问题
我去年十月分入职，签订了合同，公司说试用期三个月，转正后工资3200，试用期按80%发，现在过了试用期一个多月后也没给我办转正，一直说公司忙没有时间办理，现在都超过一个半月了，告诉我说我工作主动性不高，不适合这份工作，要我辞职，要么给转正但是工资不是3200了。
在我工作期间工资一直是按80%发的，也没有交保险。
人资是提前三天给我说的，说可以提一定的补偿，单说不会很多。
我想知道按照法律规定的，我享有哪些补偿，能说说具体的么，从网上看了半天，不是很明白。
谢谢。
回答
- 共1条
回答时间：2013-03-01 17:34
