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定额的认定和加班计件证据的取得

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咨询编号:272111什么是编号?

定额的认定和加班计件证据的取得

一,计件的工作怎么确定定额任务是多少,如何认定这个定额是有效的,

二,加班的证据,以及工资发放的证据什么样的才是有效的和可被仲裁院采用的。

补充说明:
一,委托律师需要钱的,咱没钱的怎么办?
二,没有事先约定的定额应该怎么算呢,是由仲裁院认定吗?
三,公司的考勤记录自己手记的算么,工资条没有的。只是记得已发工资的大概数目,发放工资是写在一个信封上写上发放工资额,然后在后面签好自己的名字就行了,这样的情况有机会赢得诉讼吗,赢的概率有多少?
请已经回答过问题的两位老师再解释一下
咨询者:fa432405浙江
[咨询时间:2013-02-07
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
李保忠律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:2013-02-08 00:59
李保忠
证据的事情委托律师解决。
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2013-02-08 07:37
魏国鹏
1、计件的工作应该按照约定确定任务额是多少。
2.加班的证据,以及工资发放的证据应该是公司的考勤记录和工资条可以被仲裁院采用。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

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