您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 重庆法律咨询 > 其他 > 

在孕职工公司开除该怎样赔偿

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:271820什么是编号?

在孕职工公司开除该怎样赔偿

我怀孕一个月时因身体不适就像公司请假到现在宝宝4个月了,但身体还是不怎莫好,原本还想继续请假的,但听说病假在没有3年的工龄的只有3个月,我先已请了2个半月的假了,我就向公司申请安排轻松点的工作,但是被拒绝了,公司想开除我,我该怎样保证自己的利益了,我和公司签了2年的合同,但我只上了两个班时就有小宝宝了。

咨询者:fa431943重庆
[咨询时间:2013-02-05
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2013-02-05 11:54
魏国鹏
在怀孕期间公司解雇你属于违法的,公司应该赔偿你4个月工资的违法解除劳动合同赔偿金,还应该赔偿你生育保险津贴。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
李保忠律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:2013-02-05 13:58
李保忠
应该赔偿你生育保险津贴。
罗小平律师
[地区:重庆-渝中区
手机:13635401911
积分:924
]
回答时间:2013-02-07 09:16
罗小平
怀孕期间公司解雇你属于违法的,公司应该赔偿你4个月工资的违法解除劳动合同赔偿金,还应该赔偿你生育保险津贴。

Copyright ©2007-2020 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号