用人单位采取克扣员工个人工资的手段来收取应收账款的行为是违法的，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
克扣工资
我们公司为了在年终收回应收账款对有未收账款的经手人克扣绩效，按未收账款比例的70%克扣经手人的绩效工资，直到扣完为止，其他30%克扣部门领导的绩效工资，这合法吗？用人单位有哪些情况可以克扣员工工资？
回答
- 共3条
我们公司为了在年终收回应收账款对有未收账款的经手人克扣绩效，按未收账款比例的70%克扣经手人的绩效工资，直到扣完为止，其他30%克扣部门领导的绩效工资，这合法吗？用人单位有哪些情况可以克扣员工工资？
