单位的做法不合法，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。[
劳动争议
我是2008年1月份入厂 2012年1月份合同到期 我不想续签 这4年从未修过带薪年休 单位只支付2010年和2011年的 2009年的已过时效 单位做法对吗 谢谢。
回答
- 共3条
我是2008年1月份入厂 2012年1月份合同到期 我不想续签 这4年从未修过带薪年休 单位只支付2010年和2011年的 2009年的已过时效 单位做法对吗 谢谢。
