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劳动合同 违约金

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咨询编号:26786什么是编号?

劳动合同 违约金

本人在航天某单位工作,现已经和单位签订了无固定期限劳动合同。

1、在单位属于一般技术性管理人员,在单位工作期间没有和单位签订任何关于培训所需服务期的合同;

2、因为单位属于国家一级保密单位,所以和单位签订了保密合同,每月单位给予员工200元的保密津贴;

3、单位帮我解决了我与爱人的异地分居问题,即单位把我爱人的户口从外地签到了北京,并与单位签订5年服务期合同,违约按每月交付1200元的违约金,即5年需要6万元的违约金。

单位按照常规对辞职的员工一般需要交付上一年的工资作为违约金。比如以我为例:违约金=2009年工资收入(假定10万)+五年服务期违约(假定还剩四年48000)=148000

请问:单位此种方式收取违约金是否合法? 非常感谢!

补充说明:
非常感谢牛律师,那单位按照法律规定大概要收取我多少违约金啊?
咨询者:fa124595北京
[咨询时间:2010-07-04
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2010-07-04 21:56
牛国荣
单位此种方式收取违约金不合法

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