事业单位合同聘用制员工工龄计算是可以连续计算的，你的工龄可以连续计算。
事业单位合同工工龄是否计算？
你好！我原来是事业单位合同聘用制员工，档案放在人才市场，而且有办理正常的转正定级手续，而且有缴纳社保，今年春季招考入厦门事业单位，在办理入职手续时，人事局说由于我原来是事业单位聘用人员，所以工龄不能计算，请问关于事业单位合同聘用制员工工龄计算是否有什么法律依据？
回答
- 共4条
回答时间：2012-12-27 11:31
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-12-27 11:49
劳动者在企业、社会团体就业后，即需要缴纳社会保险，其工作年限也就是“缴费年限”。而在机关事业单位就业的，无需缴纳社会保险，其工作年限也就是“工龄”。
由企业、社会团体到机关、事业单位就业的，在认定工龄时，除了社保缴费记录，还要同时参考办理就业报到、改派和转正定级等手续的时间。
现在工作年限，合同年限与缴费年限不一致的很多，特别是在私营企业，所以各地认定工龄标准有细微差别
有的地方以合同加缴费记录确定，
有的地方，从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其工龄认定一律以社保缴费期限为准。
各地政策有差别，你可咨询福建、厦门当地的人社局相关政策
由企业、社会团体到机关、事业单位就业的，在认定工龄时，除了社保缴费记录，还要同时参考办理就业报到、改派和转正定级等手续的时间。
现在工作年限，合同年限与缴费年限不一致的很多，特别是在私营企业，所以各地认定工龄标准有细微差别
有的地方以合同加缴费记录确定，
有的地方，从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其工龄认定一律以社保缴费期限为准。
各地政策有差别，你可咨询福建、厦门当地的人社局相关政策
回答时间：2012-12-27 13:31
工龄一般指的是在同一家用人单位连续工作期间。
回答时间：2012-12-29 13:46
你的工龄可以连续计算。