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公司在我不同意的情况下调我岗位我该怎么

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咨询编号:265979什么是编号?

公司在我不同意的情况下调我岗位我该怎么

公司昨天把我喊去说要把我调到其他岗位,理由是有人和我合作不来,问是什么人和我合作不来公司不说,还说24号要到岗,如果我不去就解除劳动关系,我的合同上面很明确规定了我的岗位,合同期限是3年,请问公司这样做是否合法,如果我想坚持不换岗位有什么办法可以办到?

还有我去过劳动仲裁了,他说公司不可以随便调动员工岗位,但是他们没有强制执行权,我可以选择解除合同关系!

我工作的岗位只需要一名工人,头脑灵活的需要学习一个月,不灵活的半年,而公司把我调走却换新手来,我认为在可以胜任工作的情况下不可以随便把我调换岗位,而且公司的理由根本不充分,我工作的一块地方人员基本没有换动,真要合不来为什么到现在才合不来?我可是在那岗位工作马上2年了,所以公司纯属借口,我的问题是我有什么办法能不离开原来的工作岗位,如果我不同意去新的岗位,那么我可以要求哪些赔偿?我是否可以要求公司赔合同剩下时间的工资,还有社保方面的。

咨询者:fa421155湖北
[咨询时间:2012-12-21
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
曾祥锋律师
[地区:安徽-合肥市
手机:13866722060
积分:10229
]
回答时间:2012-12-21 17:55
曾祥锋
公司这种做法是不合适的,应该和你协商一致才可以,你可以向劳动监察大队投诉,或协商更改劳动合同。
饶太益律师
[地区:湖北-武汉市
手机:15107100208
积分:4886
]
回答时间:2012-12-27 21:07
饶太益
你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
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