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计算经济补偿方法
待解决咨询
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咨询编号：265438
什么是编号？
计算经济补偿方法
企业退出计算经济补偿时，能否把职工到本企业工作前在别单位辞职的工龄一齐计算？
咨询者：
fa420014
广东
[
咨询时间：2012-12-17
悬赏分：
20
解答数：4
剩余时间：已过期
]
回答
共
4
条
薛为华
律师
[
地区：上海-浦东新区
手机： 400-817-8888
积分：2050
]
回答时间：
2012-12-17 23:10
因情况而定，比如说您之前在A企业工作10年，后自己跳槽来到目前这家企业，此时，不存在工龄一起计算支付经济补偿金的问题。但是，如果因A企业的原因，让您去了目前这家企业的话（比如目前这家企业是A公司的关联公司），而当时又没有支付您经济补偿金，此时，可以一并计算。
周一
律师
[
地区：广东-惠州市
手机：13539215852
积分：2548
]
回答时间：
2012-12-17 23:34
咨询你的代理律师
律师
[
地区：
手机：
积分：5654
]
回答时间：
2012-12-18 08:55
不能
吴君瑜
律师
[
地区：广东-深圳市
手机：13421398256
积分：68873
]
回答时间：
2012-12-18 10:04
不可以，工作年限是从进入现公司时进行计算的。
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您好！请问公司法人代
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公司有个展会，由于各方面原因我
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