非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。依法打击非法用工，是我国政府保护劳动者合法权益的具体体现。
非法用工
你好，用人单位有合法的执照，但是没有签定用人合同，这种情况属于非法用工吗。
回答
- 共3条
回答时间：2012-12-11 12:27
回答时间：2012-12-11 13:56
用人单位应该在与劳动者建立事实劳动关系之日起一个内签订书面劳动合同，未签订的，也不一是说就属于非法用工，而应受行政处罚并给予劳动者赔偿。
回答时间：2012-12-11 14:51
公司行为无疑属于违法行为。入职起1个月内必须签订劳动合同，否则，从第二个月起应支付双倍工资。