属于调休，不违法
工厂调班安排
我在厂里工作，厂里由于年终盘点，所以要放3天假，星期五到星期天。
但是盘点耽误了生产，因此就将盘点时占用的星期五那天时间调到了下个星期六。
按规定周末上班是算加班，工资是双倍的。按规定周末上班是算加班，工资是双倍的可是厂里并没有算我们加班，而是算平时上班。
那也就是说 厂里把星期五的班调到了星期六 星期五让我们休息，星期六叫我们去上班 但星期六那天没给我们算加班。
这是不是违反劳动法的？
回答
- 共3条
我在厂里工作，厂里由于年终盘点，所以要放3天假，星期五到星期天。
但是盘点耽误了生产，因此就将盘点时占用的星期五那天时间调到了下个星期六。
按规定周末上班是算加班，工资是双倍的。按规定周末上班是算加班，工资是双倍的可是厂里并没有算我们加班，而是算平时上班。
那也就是说 厂里把星期五的班调到了星期六 星期五让我们休息，星期六叫我们去上班 但星期六那天没给我们算加班。
这是不是违反劳动法的？
