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辞职后工龄的计算

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咨询编号：262626什么是编号？

辞职后工龄的计算

在一个单位上班五年后辞职，过了一个月又继续回到原单位上班，又上了一年多，单位效益不好，如果算断工龄，像我这种情况怎么算？而且工资未断，只是中止了二十多天。

咨询者：fa414215湖北

[咨询时间：2012-11-27

悬赏分：20

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

魏国鹏律师

[地区：北京-朝阳区

手机：13121048109

积分：690903 ]

回答时间：2012-11-27 20:41

你的工龄应该连续计算，从你第一次入职时间开始计算你的工龄。

中央电视台《华人频道》嘉宾律师中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

饶太益律师

[地区：湖北-武汉市

手机：15107100208

积分：4886 ]

回答时间：2012-12-10 16:10

你好，连续计算

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•摩托车在厂里丢失，请问厂方有没有责任...

•集体贪污

•我和一家劳务公司说好

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