因没有你具体的参加工作时间，暂按你2004年参加该单位工作，那么你可以享受6个月的医疗期，在此期间，单位应支付你当地最低工资标准80%的生活费。6个月医疗期满，你仍无法从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作，那么单位可以与你解除劳动关系，但需要支付你经济补偿金。同时单位还要给你支付12个月的医疗补助费。
劳动纠纷
我于去年11月在单位组织查体查出肝癌，现治疗中，单位只发放生活费到6月，(只发了6个月的）请问单位是否应发我生活费？现在单位要求我辞职，请问我辞职单位应补偿我多少呢，单位是2004年给我交保险。
回答
- 共3条
回答时间：2012-11-11 15:05
回答时间：2012-11-11 15:59
职工患病期间，只要劳动关系存续，单位应当依法发放生活费，标准为当地最低工资的80%。
回答时间：2012-11-11 19:35
因没有你具体的参加工作时间，暂按你2004年参加该单位工作，那么你可以享受6个月的医疗期，在此期间，单位应支付你当地最低工资标准80%的生活费。6个月医疗期满，你仍无法从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作，那么单位可以与你解除劳动关系，但需要支付你经济补偿金。同时单位还要给你支付12个月的医疗补助费。