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没有签订劳务合同 自动离职有工资吗

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咨询编号:258216什么是编号?

没有签订劳务合同 自动离职有工资吗

我的员工自动离职 我要给工资吗 我的损失怎么办?

咨询者:fa405835福建
[咨询时间:2012-10-30
悬赏分:
解答数:7
剩余时间:已过期]

回答

7
赵燕国律师
[地区:北京-昌平区
手机:18911088625
积分:145
]
回答时间:2012-10-30 13:52
赵燕国
要给工资
李雪梅律师
[地区:辽宁-大连市
手机:15904268899
积分:42482
]
回答时间:2012-10-30 13:53
李雪梅
根据你介绍单位存在过错未与劳动者签订合同,劳动者可以随时提出解除劳动关系,单位应按劳动者实际工作时间结算工资。如果已经超过一个月未签定劳动合同,劳动者还可以主张双倍工资。
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2012-10-30 13:55
魏国鹏
没有签订劳动合同,自动离职也是应该支付工资的,员工违法行为给你造成损失的,你有权要求员工赔偿。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
路焜律师
[地区:北京-东城区
手机:13811664295
积分:6316
]
回答时间:2012-10-30 15:25
路焜
工资是员工的劳动所得,应当支付。对于员工造成的损失可以要求员工赔偿。
陈奇斌律师
[地区:福建-厦门市
手机:13720890151
积分:43420
]
回答时间:2012-10-30 19:02
陈奇斌
!自动离职有工资
陈福猛律师
[地区:福建-厦门市
手机:13606927210
积分:23678
]
回答时间:2012-10-31 12:27
陈福猛
上班期间,应当支付公司。

但是,未提前30天辞职,造成公司损失的,有权要求赔偿。
杨永俤律师
[地区:福建-福州市
手机:13906930369
积分:3361
]
回答时间:2012-10-31 15:16
杨永俤
上班期间要给。

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