厂里的行为属于变相违反劳动法，属于侵犯劳动者休息的权利和获得劳动报酬权利的行为，你们应该到当地劳动局的劳动监察大队投诉解决。
厂里是否变相违反劳动法？
最近我在一内衣厂上班，合同写的是8小时，6天制上班，但是上班时间是7:50-21:00下班，原来他们是除了吃饭午休时间累加的8小时。
工资也是次月底才发，如果中间有请假发工资时间将会相应地推迟。
我们员工都是低学历，来自农村的妇女，还有是不满18的小女孩。
如果员工经不起劳动时间的辛苦也只能上两个月领一个月的工资，自己走人。
所以厂里也几乎天天有人走，也有新员工被招进。
有些辞职的员工上了17天班，被厂里算下来的工资也只有120多。
我心里很纠结，如如虎穴很想离开但是也心疼一个月的劳力百花，请你们帮帮我？我该怎么办？
回答
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回答时间：2012-10-30 10:08
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-10-30 11:17
不合法，可以到劳动局投诉。
回答时间：2012-10-30 11:20
如果想离开公司，可以咨询律师离开的方式和方法，至少工资是可以拿到的，还有其他的可以要求公司支付，具体情况与律师详谈。
回答时间：2012-10-30 11:24
公司很多地方不合法，你可以申请劳动仲裁。符合条件的话，可以申请免费的法律援助，有什么不明白的，可以来电咨询：133-2293-9501，吕助理。