1，用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
2，劳务派遣也是根据劳动合同法的规定的一种用工形式，比没有签订劳动合同的用工要好，而且劳务派遣同样要签订劳务派遣合同和缴纳社保，如果劳务派遣合同的内容能使你们的劳动权利获得依法保障，你们可以考虑签订。
2，劳务派遣也是根据劳动合同法的规定的一种用工形式，比没有签订劳动合同的用工要好，而且劳务派遣同样要签订劳务派遣合同和缴纳社保，如果劳务派遣合同的内容能使你们的劳动权利获得依法保障，你们可以考虑签订。
