1、劳动仲裁的时效是1年，从你离职之日起计算，目前5个月还没有超过时效，可以申请劳动仲裁解决。
2、你可以获得未签订劳动合同期间的双倍工资补偿金，从你入职的第二个月开始支付你双倍工资，你总计可以获得11个月工资的经济补偿金。
3、未签订劳动合同的补偿金最长时间补偿11个月的，原来公司已经支付你这11个月的工资了，你再要求支付一倍即可，是11个月的工资。
2、你可以获得未签订劳动合同期间的双倍工资补偿金，从你入职的第二个月开始支付你双倍工资，你总计可以获得11个月工资的经济补偿金。
3、未签订劳动合同的补偿金最长时间补偿11个月的，原来公司已经支付你这11个月的工资了，你再要求支付一倍即可，是11个月的工资。
