你是依法可以获得二胎生育指标的，只是目前还没有拿到，属于程序问题，实体权利你还是享有的，单位要求你停职，属于违法行为，你可以到上级主管部门投诉要求制止和纠正单位的违法行为。
怀孕停职
我是事业单位人员，按照政策符合二胎生育，但是没有拿到二胎指标已经怀孕，单位就要将我停职。
回答
- 共6条
回答时间：2012-10-21 09:17
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-10-21 09:18
属于计划外孕育，那就看你是否严重违犯你单位的规章制度，是否符合当地的计划生育政策了。
回答时间：2012-10-21 11:40
按照政策符合二胎生育，没有拿到二胎指标已经怀孕，并不影响你的劳动权益，单位不能就此对你进行停职。你可以要求上班，并依法获得相应的补偿。
回答时间：2012-10-21 17:45
关键看你们单位的规章制度情况。
回答时间：2012-10-22 09:45
如果是计划生育内的，用人单位 不应停职。
回答时间：2012-10-22 21:32
一般以当地计生政策执行为准。