你自己算一下工资加提成,如认为老板给的少可申请仲裁。
我在一家私人药店上班 上班前 老板说 使用期3个月 前三个月工资是只有保底 试用期满后给交三金 所有员工保底 提成都是一样 可是当我三个月使用期满后 老板给我的工资发的和其他员工工资差别很大 其他员工工资都是2400以上 可是我的工资却是1600 我就跟老板说了辞职 老板说 这个月业绩不好 所以我的工资少点 还给我保证 下个月发工资就算少 也就是少200快 结果有是其他人发了2400以上 我有是1600 这不就是变相扣工资吗 可是老板不承认 我觉得这样干着没什么意思 三金一直也没交 我就不干了 但是老板还拖欠我12天工资不给我 一直拖了 一个多月 今天给我 但却只给了240快 还说给我240快就算不错了 别说提成 就是保底也没给全 还说 我都不干了 凭啥给我工资 还说 就算我去告 也没用 老板还说他也的是关系 别人不能把他则么样 说我没证据 我想问问 这种事情我该则么办。