你好！单位没有给劳动者签订劳动合同及上保险，单位是负有责任的。诉讼吧，可以争取一部分。谢谢！
没有合同，保险还没有打渔洗澡淹死了公司有责任赔偿吗？
我的朋友在大连港湾打渔才去半个月还没等下海打渔，洗澡淹死了，去的时候也没有签合同，也没有上保险，但是有人证明确实在这个公司打渔，这样公司能赔偿吗，不赔偿打官司能赔多少钱。
回答
- 共3条
回答时间：2012-09-03 11:58
回答时间：2012-09-03 12:20
单位接收了你的朋友，你的朋友就属于单位的员工了，虽然没有签订劳动合同，但是已经和单位形成了事实的劳动关系，洗澡淹死了属于工伤，公司没有上保险，员工由公司承担赔偿责任，法律依据是《工伤保险条例》第三十九条规定： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-09-03 12:55
您好，虽然没有签订劳动合同，但是你们有证据能够证明和单位之间存在事实劳动关系，在劳动过程中受到了伤害应该属于工伤，单位应该承担责任。根据工伤保险条例规定，单位应该赔偿您丧葬费、一次性工亡补助金等。