企业强制解除劳动合同属于严重违反劳动法规的行为，应当承担法律责任；你应当获得经济补偿或主张经济补偿一倍的赔偿。若无法协商，你可以提起劳动仲裁维权。
国企工作12年，现在要下岗怎么办
朋友在大型国企工作12年，企业交5险，先1年一签，后2年一签（劳务派遣），现以精简为由，要员工下岗，并且强迫签订自愿解除合同协议，该怎么办？有什么补偿吗？急急急！谢谢谢谢谢谢！！！
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朋友在大型国企工作12年，企业交5险，先1年一签，后2年一签（劳务派遣），现以精简为由，要员工下岗，并且强迫签订自愿解除合同协议，该怎么办？有什么补偿吗？急急急！谢谢谢谢谢谢！！！
