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国企工作12年,现在要下岗怎么办

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咨询编号:250401什么是编号?

国企工作12年,现在要下岗怎么办

朋友在大型国企工作12年,企业交5险,先1年一签,后2年一签(劳务派遣),现以精简为由,要员工下岗,并且强迫签订自愿解除合同协议,该怎么办?有什么补偿吗?急急急!谢谢谢谢谢谢!!!

咨询者:fa389898黑龙江
[咨询时间:2012-08-29
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
赵井燕律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13019349228
积分:231869
]
回答时间:2012-08-29 17:37
赵井燕
企业强制解除劳动合同属于严重违反劳动法规的行为,应当承担法律责任;你应当获得经济补偿或主张经济补偿一倍的赔偿。若无法协商,你可以提起劳动仲裁维权。
解思语律师
[地区:陕西-西安市
手机:13991168852
积分:7893
]
回答时间:2012-08-29 21:39
解思语
你好!坚决不要签订解除合同协议。先这么拖。
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2012-08-29 21:55
刘子若
你朋友已经工作12年了,属于无固定期限的劳动合同关系,企业要求员工下岗再强迫签订自愿解除劳动合同的行为违法,你朋友应当拒绝签订该合同。

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