劳动纠纷
我是一名建筑企业职工。我是一名建筑企业职工99年毕业，05年跳至现在的单位，有合同。
现在公司不景气，打算裁员。现在公司不景气，打算裁员听单位人说只要公司提前三个月通知员工后辞退的，就没有补贴。
比如我已经在此单位工作七年，按规定单位解除合同应该补贴我7个月的工资。
如前述不给补贴说法对吗？另外07年在项目上时按照公司要求缴纳给公司项目风险抵押金，但因政府审计的原因，项目竣工已经3年了但决算仍未出（与公司签的协议是决算对完以后兑现，但按规定决算应该在竣工后最多1年完成，具体时间忘记了，好像是6个月）。
抵押金公司至今也未予归还。抵押金公司至今也未予归还像这种情况，是否可以通过法律程序要求公司返还抵押金？如果与公司解除合同后决算才完成，那么公司是否应该把我应得的项目兑现给我，虽然我已经辞职？多谢了。
最佳答案
回答时间：2012-08-10 21:44
根据你所说的情况，基本上裁员的时候应该给付经济补偿金（因为是企业主动解除劳动合同）。就是你所说的7个月工资。另外风险抵押金是非法收取的。你可以在一年内提起劳动仲裁（向你们单位所在地的劳动仲裁委员会）。
回答
- 共2条
