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转正却没签合同

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咨询编号:247180什么是编号?

转正却没签合同

我刚转正但公司没跟我签合同,就口头上说是转正给多少多少钱,还给我入五险一金。

五险一金是从工资里扣下来的。五险一金是从工资里扣下来的我想问这样合理吗?还有不签合同能有五险一金吗?

我转正到底该走什么具体的步骤?还有我不想干了是不是直接可以不去根本不跟公司打招呼,因为没签合同。

求高人解答,刚毕业不懂得太多了网上的资料也太多根本读不明白。

跟我说点实际的,不要太死板的说规定上怎么怎么样。

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-08-05
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
张又才律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13911098758
积分:5480
]
回答时间:2012-08-05 15:53
张又才
单位没有与你签订劳动合同,并不影响你与单位之间的劳动关系的事实。因此你与单位之间已经形成事实劳动关系。如果你想辞职,应当按照劳动法规定的程序提前三十天以书面形式通知单位。
你有权要求单位补签劳动合同,如果单位不予补签应当支付给你双倍工资作为赔偿,如果单位没有办理社保还有权要求单位补办或者补缴。
社保有的是需要单位和个人共同缴纳的,所以单位如果按照一定比例代扣也是正常的。
吴君瑜律师
[地区:广东-深圳市
手机:13421398256
积分:68873
]
回答时间:2012-08-10 16:25
吴君瑜
可以要求用人单位 签订劳动合同,不签订劳动合同的可以自入职第二个月起主张未签订劳动合同的双倍工资差额。

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