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我公司原员工在2011年12月份离职在2012年8月份申请劳动仲裁,要我公司支付他2011年11月份工资

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我公司原员工在2011年12月份离职在2012年8月份申请劳动仲裁,要我公司支付他2011年11月份工资

我公司原员工在2011年12月份离职在2012年8月份申请劳动仲裁,要我公司支付他2011年11月份工资。

事情的经过是这样的,这名员工是公司原副总.来我公司时带过来的,俩人交情很深,给这名员工安排了公司总务一职。

在2011年6月份这个副总买了房子,在公司不知道的情况下这名员工就给这个副总装修房子去了,这两个月期间,这名员工一早来公司大打卡,打完卡就去装修房子去,这两个月期间公司里有的人知道他在给副总装修房子去了,但是没人敢说,期间工资照常发放,在2011年12月份这名副总挪用公司公款,被董事长发现就在当地派出所报案了,这个副总就逃之夭夭, 随后公司有人举报了这名员工在上班期间给副总装修房子这件事,这名员工就离职了,工资他也说不要了。

在2012年8月份这名原副总因挪用公款被正式逮捕了,没想带到这名员工申请了劳动仲裁,要求我司付给他最后一个月的工资,请问各位这件事我应该怎么处理。

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-08-03
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