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劳动合同纠纷

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咨询编号:246119什么是编号?

劳动合同纠纷

我在上海浦东某公司工作八年没有犯过严重的错误,没有给公司带来严重的损失,在2007年上班的时间第一,发现公司着火并采取救火,给公司减少损失。

由于星期六加班安排不合理?十三薪发少、年休假的问题等问题,我去询问领导,现在借此为理由解除我的劳动合同。

解除劳动合同上写不能胜任原岗位,且不服从单位管理.我问领导,我那里不能服从单位管理,领导也没有回答,领导只说问这个问题没有意义,也没有拿出证明我就被公司解除了劳动合同。

现在,我找领导天天躲着不见我。现在,我找领导天天躲着不见我解除我劳动合同上海决定的是深圳的章,上海以快递邮给我的。

我问了好多律师叫我去申请劳动仲裁就行了。我问了好多律师叫我去申请劳动仲裁就行了我申请劳动仲裁把有关资料都给劳动仲裁,住房公积金、社会保障卡、上海外来从业人员综合保险卡,工作证,上海外来从业人员综合保险补贴凭证,上海年休假条例。

这是这都是上海公司的章也有,仲裁那天公司没有去人,仲裁给我的是:证据证明,申请人系与案外人“中兴通讯股份有限公司”之间存在劳动关系,其与被申请人之间并不存在劳动关系,且作出与申请人解除劳动关系决定的亦非被申请人,故申请人要求被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金差额38017.60元及2011年度未休假工资572.70元的请求,缺乏事实与法律依据,本会不予支持。

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-08-01
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