您好！《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
培训费用是由用人单位提供的，您违约支付的赔偿金额不能超过他们出的培训费用。
用人单位应当支付劳动者在培训期间的工资，您先和他们进行协商，协商不成向仲裁委员会申请劳动仲裁索要工资。
培训费用是由用人单位提供的，您违约支付的赔偿金额不能超过他们出的培训费用。
用人单位应当支付劳动者在培训期间的工资，您先和他们进行协商，协商不成向仲裁委员会申请劳动仲裁索要工资。