你应该申请劳动仲裁要回你的工资。
是不是跟原公司没有关系了，签了合同都是属于无效？
本人于2011年加入扬州一工装公司设计部，设计部在十年以前就外包给了公司的一个设计主任，设计主任手下目前员工就我一个，办公地点还是在公司里。
这几天，公司发布信息说全体员工上调工资10%，唯独没有我的，很是纳闷，问财务科，她们说我的工资跟她们不搭嘎，完全由承包的主任负责。
我跟公司签订了合同。我跟公司签订了合同除了福利外，工资是承包人发，发放方式是公司财务代扣。
同时，承包的设计师和公司没有正式签订承包合同。
所以请问，我该如何维护自己的权利。
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